労働基準法 【労働基準法㉒】第21条解雇予告の適用除外【予告の必要はないかも…？】
解雇予告の適用除外について解説しています！前回の解雇予告の解説と一緒に見ていただけますとより一層理解が深まります！
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労働基準法 【労働基準法㉑】第20条解雇予告【解雇予告手当とは？】
こちらの記事では主に社労士試験を受験される方に向けて労働基準法について解説していきます！細かく学習範囲を分けて、詳しい解説や難しくない言い回しを心がけておりますので、社労士試験を初めて受験される方にもおすすめです。今回は第20条解雇予告につ...
労働基準法 【労働基準法⑳】第19条解雇制限【保護される期間があります】
こちらの記事では主に社労士試験を受験される方に向けて労働基準法について解説していきます！細かく学習範囲を分けて、詳しい解説や難しくない言い回しを心がけておりますので、社労士試験を初めて受験される方にもおすすめです。今回は第19条解雇制限につ...
労働基準法 【労働基準法⑲】第18条強制貯金の禁止【任意はOK？】
強制貯金の禁止について解説しております！社内預金の利率が高いと嬉しいですよね…
労働基準法 【労働基準法⑱】第17条前借金相殺の禁止【例外はある？】
前借金相殺の禁止について解説しています！就職することを条件に金銭を貸し付けて身分拘束してしまっていませんか？
労働基準法 【労働基準法⑰】第16条賠償予定の禁止【実損分の請求は？】
賠償予定の禁止について解説しています！実際に起きた損害については労働者に請求できますでしょうか…？
労働基準法 【労働基準法⑯】第14条契約期間等【期間の上限は？】
契約期間等について解説しています！契約期間長すぎてませんか？契約締結時と満了時にもやっておかなければならないことがあります！
労働基準法 【労働基準法⑮】第15条労働条件の明示【絶対的と相対的】
労働条件の明示について解説しています！社労士試験対策にはもちろん、実務の面でも労使双方にとって知っておきたい内容です！
労働基準法 【労働基準法⑬】第27条出来高払制の保障給、第12条平均賃金【結局、平均賃金って？】
出来高払い制の保障給と平均賃金について解説しています！社労士試験対策はもちろん平均賃金の部分は実務でお役に立てるかと思います！
労働基準法 【労働基準法⑫】第26条休業手当【条件とは？会社の都合とは？】
休業手当について解説しています！使用者の責に帰すべき事由の具体例やその理由も記載しているので使用者の方にもおすすめです！