労働基準法 【労働基準法⑰】第16条賠償予定の禁止【実損分の請求は？】
賠償予定の禁止について解説しています！実際に起きた損害については労働者に請求できますでしょうか…？
かどゆ
労働基準法 
労働基準法 【労働基準法⑯】第14条契約期間等【期間の上限は？】
契約期間等について解説しています！契約期間長すぎてませんか？契約締結時と満了時にもやっておかなければならないことがあります！
労働基準法 【労働基準法⑮】第15条労働条件の明示【絶対的と相対的】
労働条件の明示について解説しています！社労士試験対策にはもちろん、実務の面でも労使双方にとって知っておきたい内容です！
労働基準法 【労働基準法⑭】第13条労働基準法の効力【頼りになります】
こちらの記事では主に社労士試験を受験される方に向けて労働基準法について解説していきます！細かく学習範囲を分けて、詳しい解説や難しくない言い回しを心がけておりますので、社労士試験を初めて受験される方にもおすすめです。今回から労働契約の分野に入...
労働基準法 【労働基準法⑬】第27条出来高払制の保障給、第12条平均賃金【結局、平均賃金って？】
出来高払い制の保障給と平均賃金について解説しています！社労士試験対策はもちろん平均賃金の部分は実務でお役に立てるかと思います！
ゲーム 【趣味エッセイ】FF6が好きな話
FF6について思い出を語っています。カタカナが読めなかった話。
労働基準法 【労働基準法⑫】第26条休業手当【条件とは？会社の都合とは？】
休業手当について解説しています！使用者の責に帰すべき事由の具体例やその理由も記載しているので使用者の方にもおすすめです！
労働基準法 【労働基準法⑪】第25条非常時払【急な時に必要なお金がある】
労働基準法第25条の非常時払いについて解説しています！どんな時に非常時払いをしなければいけないのか具体的なケースも記載しております！
労働基準法 【労働基準法⑩】第24条賃金支払の五原則【原則の裏には例外あり】
賃金支払いの5原則について解説しています！各原則について細かく…事業で給与担当の方にもおすすめです！
労働基準法 【労働基準法⑨】第11条賃金の定義【額面通りではない】
労働基準法の賃金について解説しています！単にお給料のことではない、支給の実態が大事…